2月8日，結構所全體員工齊聚417會議室，召開2025年度工作展望與技術交流會。會議以“聚力創新、共謀發展”為主題，總結以往經驗，展望新年目標，并圍繞人工智能技術賦能行業升級展開深入探討，現場氣氛熱烈，成果豐碩。
立足當下，擘畫未來
會上，員工依次匯報了當前工作進展，并結合實際提出2025年重點任務規劃。李彥輝以“多維度策略下的檢測鑒定技術創新 ”為核心，提出整合AI模型提升檢測效率的路徑；郭懷彬聚焦“AI+既有大跨鋼結構監測”項目，計劃引入DeepSeek算法優化視頻識別分析流程；張亞森則分享了基于大數據的鑒定報告自動生成系統的設計思路。從宏觀戰略到技術細節，從科研攻關到工程實踐，每位員工的發言既展現專業深度，又飽含開拓新局的熱情。
AI賦能，智啟新篇
全員圍繞人工智能在建筑工程質量檢測領域的應用展開專題分享。陳憲禮系統梳理了DeepSeek模型在全站儀測試數據自動化處理及可視化應用方面的優勢，分享了其在工程中的應用；李春占分享了既有墻體新舊裂縫判定規則，及DeepSeek模型的優化成果；鄭世奪分享了運用DeepSeek模型對混凝土構件擴大截面加固碳排放研究課題優化結果，進一步修正了研究方向；趙潔分享了AI助手在車輛管理、會議紀要整理中的工作提升成果。既有前沿技術探索，又有基層場景實踐，充分體現結構所“科技賦能、全員創新”的理念。
師徒傳承，攜手共進
延續結構所“傳幫帶”傳統，會議特別舉辦第三屆“師徒結對”儀式。7名新員工與資深工程師結成師徒對子。徒弟代表馮艷文表示：“師傅分享的AI建模經驗讓我少走彎路，期待將現有技術與新技術深度融合。”師傅代表鄭世奪承諾：“將以項目為依托，助力新人三年內成長為復合型技術骨干?！焙啒愣f重的儀式，傳遞著技術傳承與團隊凝聚的力量。
所長李春占在總結中強調，全員要以DeepSeek為代表的AI技術應用為突破口，在智能檢測裝備應用、建筑施工監測等領域持續發力，實現AI賦能培育創收新增長點，為公司的創新發展貢獻結構所力量。
